A
Scale Labs
é uma empresa de consultoria de vendas, especializada na reestruturação e otimização de departamentos comerciais. A nossa missão é guiar empresas B2B
do ponto A ao ponto Sucesso
, desenvolvendo e implementando infraestruturas e protocolos de excelência, ao mesmo tempo que transformamos os seus departamentos comerciais em motores de crescimento, treinando e recrutando os melhores comerciais para isso.
Na
Scale Labs
, não fazemos recrutamento tradicional. Fazemos r
ecrutamento
, previsível, mensurável e com impacto direto no crescimento das empresas.
Estamos à procura de um
Consultor de Recrutamento
capaz de liderar processos de talento de forma
estratégica, analítica e orientada a resultados
.
Alguém que saiba pensar como um
consultor
, não como um "recrutador de currículos".
Aqui aplicamos o mesmo princípio ao talento:
criamos sistemas de recrutamento previsíveis, escaláveis e alinhados com o negócio.
Damos prioridade às candidaturas que preenchem o nosso formulário interno:
Descrição da Função:
O Consultor de Recrutamento
será responsável por gerir
projetos de recrutamento 360º
para os clientes da Scale Labs e pelo
recrutamento interno da empresa
.
Terás um papel central na
análise, atração e seleção de profissionais
, mas também na
consultoria e otimização de processos de recrutamento
dos nossos clientes, enquanto ajudas a
expandir a equipa interna da Scale Labs
com perfis de alta performance.
Mais do que preencher vagas, o teu foco será
criar previsibilidade, qualidade e impacto real
no crescimento das empresas e no nosso próprio crescimento interno.
Responsabilidades:
1. Recrutamento Externo (para Clientes da Scale Labs):
* Gerir projetos de recrutamento de ponta a ponta
, desde o briefing até à integração final.
* Atuar como
ponto de contacto direto com o cliente
, traduzindo necessidades de negócio em perfis concretos e mensuráveis.
* Fazer sourcing ativo
, conduzir entrevistas estruturadas e apresentar
shortlists com scoring e análise de fit
.
* Aconselhar o cliente
sobre como estruturar processos de recrutamento eficientes, previsíveis e escaláveis.
* Identificar gargalos
, sugerir melhorias e criar
SOPs personalizados
.
* Colaborar com a equipa interna de
Service Delivery e Consultoria Comercial
para alinhar recrutamento com estratégia de negócio.
* Monitorizar KPIs
(tempo médio de contratação, conversão, retenção, etc.) e apresentar
insights estratégicos
.
2. Recrutamento Interno (para a Scale Labs):
* Gerir
todo o ciclo de recrutamento interno
, desde a publicação da vaga até à integração do colaborador.
* Garantir o fit cultural e técnico
dos candidatos com o ADN da Scale Labs.
* Conduzir entrevistas por competências e elaborar relatórios de avaliação.
* Garantir uma experiência de candidato fluida e coerente com a
marca empregadora da Scale Labs
.
* Apoiar na construção de um pipeline interno previsível e de longo prazo.
3. Estratégia, Consultoria e Melhoria Contínua:
* Participar na
otimização constante do produto RaaS
e das metodologias internas.
* Explorar tendências de mercado e comportamento de talento
, antecipando necessidades futuras.
* Criar e documentar frameworks e processos replicáveis
para recrutamento previsível.
* Colaborar no
reposicionamento estratégico da área de Talent Acquisition e Employer Branding.
O que procuramos:
* Experiência comprovada em Talent Acquisition, headhunting ou recrutamento especializado
(idealmente em vendas, tech ou B2B).
* Experiência comercial
ou contacto direto com equipas de vendas — capacidade de reconhecer competências como persuasão, resiliência e argumentação.
* Experiência em
consultoria de recrutamento
, preferencialmente em modelo
RPO/RaaS
.
* Capacidade de
gerir múltiplos projetos e clientes em simultâneo
.
* Forte capacidade analítica
, gosto por métricas e previsibilidade.
* Postura consultiva e excelente comunicação
, verbal e escrita.
* Autonomia, disciplina e pensamento crítico.
* Mindset estratégico
, orientado para estrutura, melhoria e eficiência.
Valorizado:
* Experiência em
recrutamento interno
(escala, cultura e employer branding).
* Capacidade de criação e otimização de
processos e SOPs de recrutamento
.
* Conhecimento de ferramentas
ATS, LinkedIn Recruiter, CRMs e automações
.
* Capacidade de apresentar dados e relatórios de performance de forma estruturada.
* Experiência em
business development
ou
gestão de cliente
.
O Que Oferecemos:
* Trabalho Remoto 100%:
Liberdade para trabalhar de onde quiseres, com flexibilidade para gerir o teu tempo.
* Salário Base+Comissões:
Um plano de compensação atrativo baseado no teu desempenho e impacto nos clientes.
* Bónus Semestral:
Baseado em métricas pessoais e empresariais.
* Progressão de Carreira:
Um plano de progressão claro e objetivo, permitindo que estabeleças e superes os teus próprios limites.
* Aprendizagem e Desenvolvimento:
Uma cultura de aprendizagem contínua, com apoio dedicado para aprimorar as tuas competências e crescer na tua carreira.
Se queres fazer parte da equipa que está a redefinir o que significa "recrutar bem" onde a paixão por recrutamento e vendas casam
,
não te limites a ler -
age
.
Este é o momento de te juntares à Scale Labs e elevar o padrão do recrutamento em Portugal.
Damos prioridade às candidaturas que preenchem o nosso formulário interno:
Para mais informações sobre nós, visita o nosso site em Scale labs.