Objetivo principal de nosso RH é criar um ambiente positivo para colaboradores.
Trabalhamos com políticas de Recursos Humanos para garantir o cumprimento legal e a comunicação eficaz aos colaboradores;
• Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos;
• Gerir programas de compensação e benefícios, promovendo o engagement e a retenção;
• Monitorizar e garantir a formação contínua, alinhada com os planos de desenvolvimento individuais e organizacionais;
• Desenvolver e aplicar processos de gestão de talento e sucessão;
• Promover uma cultura de feedback através da gestão de desempenho;
• Dinamizar iniciativas que reforcem os valores e a cultura da marca.
O candidato ideal tem Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
Bons conhecimentos de inglês
; pensamento crítico e estratégico;
Proatividade e capacidade de liderança;
; organização e gestão de tempo;
Capacidade analítica e de comunicação;
; adaptabilidade e facilitador(a) da mudança.
Oferecemos oportunidade de crescimento e desenvolvimento numa empresa de referência nacional e internacional, além de integração numa multinacional com valores fortes: Servir, Inclusão, Integridade, Comunidade e Família.