Funções GeraisGerir o processo de onboarding de novos colaboradoresPreparar contratos de trabalho e restante documentação para novas admissõesAssegurar a administração de salários e a gestão de reclamaçõesApoiar na gestão das relações laborais e resolução de conflitosManter registos e arquivos de pessoal atualizadosElaborar relatórios para a sedeImplementar e acompanhar políticas e procedimentos de RHConduzir processos de recrutamento e seleçãoFunções EspecíficasPreparação de documentação de contratação, contratos e baixas médicasGestão de processos relacionados com a Segurança Social e contratação laboralApoio e acompanhamento a colaboradoresElaboração de relatórios e indicadores de gestão de RHGestão da documentação de prevenção de riscos laborais (formações, exames médicos, etc.)Divulgação de ofertas de emprego e acompanhamento de candidaturasPreparação e conferência de processamento salarial (quilómetros, incidências, controlo de horários, ausências, férias, multas, etc.)Controlo e gestão de formações obrigatórias no setor de transporte de mercadorias de alto valorParticipação em projetos de desenvolvimento de RH a nível local e ibéricoPerfil e CompetênciasFormação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou área similarExperiência prévia em funções de RH, preferencialmente em logística/transportesDomínio de ferramentas informáticas e softwares de gestão de RHConhecimentos sólidos da legislação laboral e da Segurança Social em PortugalElevado sentido de organização, confidencialidade e discriçãoCapacidade para gerir múltiplas tarefas e prioridadesExperiência em recrutamento e seleção de diferentes perfisIntegração numa empresa sólida e em crescimentoProjeto desafiante com forte componente de desenvolvimento de RHCondições salariais compatíveis com a experiência demonstradaTécnico(a) de Gestão da Felicidade - Sintra#J-*****-Ljbffr