Apoiar a gestão operacional dos recursos humanos num centro para idosos, significa garantir o cumprimento das normas legais e promover o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades:
* Gestão administrativa;
* Mantenimento da documentação;
* Fiscalização dos processos internos;
Experiências e Qualificações:
* Possuir experiência na área de Recursos Humanos;
* Estar em posse de qualificações relevantes.
Benefícios:
O emprego oferece uma oportunidade única de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo para a melhoria contínua da qualidade de vida dos idosos.
Tecnologias utilizadas:
* Gestão de recursos humanos;
* Análise de dados;
* Comunicação eficaz.