Técnico de Recrutamento & Seleção (Portway - SEDE)(M/F)
A Portway - Handling de Portugal S. A. pretende recrutar para a sua sede, em Lisboa um/a colaborador/a para exercer a função de Técnico de Recrutamento & Seleção (R&S).
Com reporte hierárquico à Responsável de Desenvolvimento e RH, a posição a recrutar terá como principal missão, implementar a estratégia de recursos humanos, nomeadamente, ao nível do recrutamento e seleção, e da gestão do trabalho temporário, garantindo a adoção de boas práticas e o cumprimento dos procedimentos definidos.
Principais responsabilidades:
- Assegurar todas as atividades relacionadas com o processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores e da mobilidade interna (publicação de ofertas, triagem curricular, entrevistas, organização de assessments, relatórios e apresentação de propostas de novos perfis, feedback aos candidatos e apresentação de proposta);
- Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das vagas de emprego;
- Gerir a relação com parceiros de consultoria de R&S e empresas de Trabalho Temporário;
- Assegurar a articulação com os responsáveis de área, por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores;
- Atualização debases de dados, analise de indicadores da atividade de recrutamento, gestão e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores;
- Colaborar na melhoria das ferramentas de atração de talentos, contribuindo para o reforço do employer branding;
- Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção, com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de R&S.
- Participar em feiras de emprego fomentado a notoriedade da empresa.
Requisitos da função:
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou Ciências Sociais;
- Experiência mínima de 2 anos em áreas de Recrutamento e Seleção;
-Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês;
Perfil comportamental privilegiado:
- Capacidade de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
- Empatia;
- Capacidade de análise e definição de prioridades;
- Planeamento e Organização;
- Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua;
- Resiliência e gestão do stress;
- Proatividade;