Descrição da empresa
A e-sycare é uma empresa que direcciona a sua actividade para o sector dos recursos humanos e que procura, através da aposta em novos conceitos, criar propostas de valor para os seus parceiros, colaboradores e clientes.
Seleccionamos para empresa cliente: Consultor(a) em Recursos Humanos
Requisitos
a) Psicólogo/a (Membro Efetivo da OPP - lei n.º 57/2008 de 4 de setembro com alteração posterior lei n.º 72/2023 de 12 de dezembro);
b) Experiência profissional de 2 (dois) anos na área da saúde ocupacional e/ou projetos de promoção e prevenção da saúde e bem-estar organizacional;
c) Formação profissional em Prevenção Primária dos Riscos Psicossociais;
d) Disponibilidade imediata.
e) Especialidade em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e/ou Psicologia Clínica e da Saúde e/ou especialidade avançada em Psicologia da Saúde Ocupacional pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (Regulamento n.º 107-A/2016, Diário da República, 2.ª série — N.º 20 — 29 de janeiro de 2016);
f) Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
g) Competências ao nível da análise e tratamento de dados (quantitativos e qualitativos);
h) Possuir as seguintes competências pessoais: comunicação; análise e sentido crítico; gestão de tempo e orientação para resultados.
Resumo de funções
a) Desenhar, implementar e avaliar projetos e programas de intervenção psicológicas, custo-efetivos que contribuam para promover a saúde e o bem-estar das pessoas trabalhadoras e a gestão de fatores de risco psicossocial;
b) Desenhar, implementar e avaliar programas de intervenção custo-efetivos que contribuam para promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal;
c) Apoiar a gestão do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal (NP 4552:2022);
d) Produzir documentos técnico-científicos dirigidos a pessoas trabalhadoras e lideranças, sobre diversas temáticas no âmbito da intervenção psicológica, com o objetivo de promover a literacia em saúde psicológica no local de trabalho;
e) Acompanhar a execução e monitorização anual do Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens e contribuir para a igualdade, diversidade e inclusão;
f) Acompanhar a implementação de estratégias de desenvolvimento de capital humano interno, nomeadamente estudos, projetos e atividades conducentes a mais produtividade.
Horário
* De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
Local
* Lisboa
Se estiver interessado, envie a sua candidatura juntamente com o seu currículo vitae para -
Tipo de oferta: Integral/Full-time