O objetivo do profissional nessa função é garantir a gestão contratual do ciclo de vida dos funcionários, garantindo que todas as atividades estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.
Descrição do Cargo
Fazer parte da equipe de Recursos Humanos é responsável por garantir o sucesso na gestão de recursos humanos. Este profissional será fundamental para garantir que todos os funcionários sejam tratados com respeito e dignidade.
Gestão Contratual:
* Colaborar na execução das atividades subjacentes à área de Recursos Humanos;
* Apoiar a execução dos procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos, como processos de admissão, transferência e/ou saída dos funcionários;
* Mantido e organização de arquivos físicos e digitais, incluindo contratos de trabalho, históricos de empregados, informações pessoais e outros documentos relevantes para os Recursos Humanos;
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Conhecimento de SAP;
* Domínio ferramentas office, em particular o Word e Excel;
* Capacidade de trabalhar sob pressão, espírito crítico, persistência e organização;
* Formação a nível de 12º ano ou Curso Técnico Administrativo;
Vantagens
Este cargo oferece a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e sociais, além de contribuir para o crescimento e sucesso da empresa.
Outras Informações
É uma oportunidade para aqueles que buscam um desafio profissional e estão dispostos a aprender e crescer junto com a empresa.