Descrição
És um apaixonado pelo recrutamento e procuras um projeto estável que te permita crescer no sector dos RH?
JUNTA-TE AO GRUPO CRIT
Oportunidade de emprego para a função de
Consultor de RH
para a nossa delegação do
Porto
. Procuramos um perfil apaixonado pelo recrutamento e motivado para desenvolver a sua carreira no sector.
Se procuras um ambiente dinâmico, desafiante e com oportunidades de crescimento, esta é a tua oportunidade
Responsabilidades
:
* Prospeção e avaliação de potenciais clientes;
* Seleção de pessoal (triagem de currículos, entrevistas, recolha de perfis, etc.);
* Gestão dos trabalhadores temporários (contratos, faturação, salários, registo de pessoal, etc.);
* Análise das necessidades dos clientes e potenciais clientes para detetar novas possibilidades de negócio;
* Contacto diário com clientes, candidatos e trabalhadores.
Oferta:
* Oportunidade de desenvolvimento num ambiente estimulante e dinâmico, onde cada dia é uma nova oportunidade para crescer e aprender;
* Promovemos um ambiente de trabalho onde as tuas ideias são valorizadas e podes trabalhar em equipa para atingir objetivos comuns;
* Oferecemos uma posição estável, dentro de uma empresa multinacional, com um sólido historial e projeção futura;
* Possibilidade de teletrabalho e 28 dias de férias/ano, para além de outros benefícios.
Requisitos mínimos
* Licenciatura em Recursos Humanos ou outras similares;
* Perfil comercial e orientação para os resultados;
* Domínio da lingua inglesa;
* Experiência em recrutamento;
* Experiência em gestão de recursos humanos (contratos, faturação, salários, inscrições e rescisões, etc.).
Proximidade, excelência, paixão, ética e compromisso são os valores que definem o Grupo Crit. Se te identificas com eles e procuras um novo desafio profissional, não percas esta oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza o teu talento
Junta-te a nós e vamos trabalhar juntos
O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.º do Código do Trabalho.