Buscamos um especialista em recrutamento de talentos para apoiar a atração e seleção de profissionais qualificados na área da tecnologia da informação.
Responsabilidades:
* Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados com foco em posições estratégicas e especializadas.
* Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.
Requisitos:
* Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
* Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
* Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
* Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
* Orientação para Resultados.
* Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.
Nível Experiência:
* Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência
* Recruiter Especializado - Entre 2 a 4 anos de experiência
* Senior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência