AGrafton Recruitmenté uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.Estamos a recrutar umCoordenador de Recursos Humano s para multinacional na zona de Lisboa (Prior Velho).Principais responsabilidades: Planeamento, organização e gestão estratégica dos Recursos Humanos em Portugal. Representação da função de RH em reuniões de direção, apoiando a tomada de decisão do board e primeiras linhas. Implementação e acompanhamento das políticas e procedimentos internacionais de RH, assegurando conformidade com a legislação laboral portuguesa. Preparação, análise e reporting regular de KPI's de RH para a direção local e internacional. Gestão de todo o ciclo de vida do colaborador: onboarding, acompanhamento e saída. Condução de processos de recrutamento interno e externo, em articulação com a equipa local (incluindo perfis internos e externos a banco e área de mobilidade). Gestão do Plano de Formação: levantamento de necessidades, organização, acompanhamento, controlo de custos e análise de eficácia. Desenvolvimento de Talento: gestão de avaliações de desempenho e competências, planos de sucessão e planos de desenvolvimento de carreira. Elaboração e controlo do orçamento anual de RH (construção do budget de raiz). Gestão de objetivos anuais: acompanhamento, avaliações intercalares, análise de resultados e coordenação do pagamento de prémios anuais. Administração de pessoal: supervisão e validação de variáveis mensais (folhas de horas, ausências, etc.) para envio ao parceiro externo de payroll. Monitorização do clima organizacional e implementação de planos de melhoria. Segurança e Saúde no Trabalho: gestão do serviço externo de prevenção, avaliações de risco, planos de ação, custos e vigilância da saúde. Compliance: garantia de aplicação das normas internas de RH e do Código de Conduta, em articulação com o departamento jurídico/laboral. Atualização e monitorização da legislação laboral vigente e apoio na gestão de processos complexos (ex.: reestruturações, despedimentos coletivos, etc.). Gestão de 1 elemento na equipa de RH.Requisitos: Licenciatura em Gestão de Empresas, Relações Laborais ou similar, com especialização em Recursos Humanos. Experiência mínima de 3 anos em funções similares em empresas multinacionais. Experiência como HR Business Partner e/ou responsável de RH, idealmente com exposição a contextos internacionais. Conhecimentos de payroll (não é necessário processar salários, mas é essencial saber validar e preparar variáveis). Experiência em gestão de orçamento de RH. Excelente domínio de Excel e PowerPoint. Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa. Inglês e Espanhol avançado (obrigatório).Oferta: Contrato de trabalho sem termo diretamente com o cliente. Vencimento base anual indicativo ajustado à experiência e qualificações. Subsídio de alimentação de 10,46€/dia em cartão. Subsídio de teletrabalho anual. Prémio anual variável, até cerca de 10% mediante performance. Seguro de saúde. Horário: 9h00 – 18h00 (1h30 de pausa), de segunda a sexta-feira. Modelo híbrido: 3 dias no escritório + 2 dias em teletrabalho.Se estás interessado(a) em participar em projetos desafiantes e de elevada exigência, envia-nos a tua candidatura. Os candidatos interessados em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade no sitehttps://pt.grafton.com/Para mais vagas relacionadas, visitahttps://pt.grafton.com/pt-pt/job-search