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Responsabilidades:
• Gestão de processos de recrutamento e seleção;
• Apoio no acolhimento inicial e formação inicial aos colaboradores;
• Apoio à Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
• Processamento salarial;
• Entrega mapas mensais (DMR, Segurança Social, Seguros e outros);
• Relatório único;
• Assegurar os processos de gestão e desenvolvimento dos colaboradores, tais como: descrição de funções, formação, avaliação de desempenho, entre outros;
• Preparação de indicadores e mapas mensais de RH;
Perfil Candidato(a):
• Licenciatura ou formação profissional na área de Recursos Humanos e/ou similares;
• Experiência prévia em funções semelhantes;
• Conhecimentos de Legislação e Processamento Salarial;
• Conhecimentos de PHC (preferencial);
• Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador em Excel;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Resiliência, Proatividade, Espírito de Equipa e Capacidade de Comunicação
Oferece-se:
• Vencimento Base ajustado à função e experiência demonstrada;
• Subsidio de alimentação ;
• Outras regalias ;
• Projeto de continuidade, com perspetivas de evolução e reconhecimento profissional.
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