A empresa procura um profissional para exercer o cargo de Gerente de Recursos Humanos. Este é um cargo estratégico que visa assegurar a gestão eficaz das pessoas dentro da organização.
Descrição do Cargo:
O Gerente de Recursos Humanos será responsável por desenvolver e implementar políticas, procedimentos e práticas relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de funcionários. Além disso, será necessário gerenciar processos salariais, executar obrigações fiscais e controlar procedimentos internos de RH.
Responsabilidades:
* Assegurar a execução dos processos de recrutamento e seleção;
* Desenvolver e implementar políticas de formação e desenvolvimento;
* Gerenciar os recursos humanos com foco na melhoria contínua da produtividade e da satisfação dos funcionários;
* Executar a administração de planos de benefícios e compensações;
* Manter o registo de informações sobre funcionários, incluindo dados pessoais, histórico de trabalho e qualificações;
* Participar na definição da estratégia de RH da empresa;
* Desenvolver e implementar programas de incentivo à motivação e engajamento dos funcionários;
* Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir a integração das atividades de RH nas necessidades globais da organização.
Requisitos:
Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares; Experiência consolidada em funções relacionadas; Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de RH, como software de gestão de funcionários e sistemas de processamento salarial; Habilidades interpessoais e de comunicação efectivas; Disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial, full time.
Formação e Desenvolvimento:
Os candidatos selecionados receberão uma formação extensiva em Gestão de Recursos Humanos e terão a oportunidade de participar em workshops e seminários de desenvolvimento profissional.
Localização:
A posição está disponível em Lisboa, Portugal.