Descrição do Cargo
O profissional de recrutamento executará diversas atividades práticas em localizações externas, visando o sucesso do processo de recrutamento.
Atividades e Responsabilidades
* Realizar diligências externas, incluindo reuniões com candidatos e agendamento de entrevistas.
* Protocolar e gerenciar processos de recrutamento, garantindo a precisão e eficiência na execução das tarefas.
* Desenvolver habilidades analíticas para identificar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.
* Comunicar-se efetivamente com os colegas de equipe e gestores, promovendo a colaboração e a troca de informações necessárias ao sucesso do projeto.
Requisitos Obrigatórios
* Inscrição ativa na Ordem dos Solicitadores e dos Agentes de Execução (OSAE).
* Disponibilidade para trabalhar em equipe e lidar com pressão de tempo.
* Organização e agilidade na execução de tarefas práticas.
* Boa comunicação e postura profissional em contato com clientes e funcionários.
* Conhecimentos básicos de informática, incluindo uso de sistemas internos e software de gestão de recrutamento.
Diferenciais
* Experiência prévia em recrutamento e seleção.
* Capacidade de resolver problemas e tomar decisões rápidas durante a realização das atividades.
* Fluência em português escrito e falado, além de conhecimento de outras línguas, se aplicável.
* Disponibilidade para aprender e se adaptar às mudanças no mercado e nos processos de recrutamento.