Empresas em crescimento rápido buscam profissionais estratégicos para gerenciar processos de recrutamento. Neste papel, você atuará como elo entre as necessidades de recrutamento das equipes regionais e a estratégia global de Pessoas & Talento.
O objetivo principal será gerir de forma autônoma e estratégica os processos de recrutamento de ponta a ponta, assegurando a contratação dos melhores perfis para os mercados prioritários.
Responsabilidades
1. Conduzir processos de recrutamento completos para posições corporativas e operacionais em diferentes localizações e áreas de negócio;
2. Trabalhar em conjunto com os líderes regionais e Business Partners para identificar necessidades, definir perfis e criar estratégias de captação personalizadas;
3. Apoiar, orientar e capacitar gestores de recrutamento, promovendo uma cultura de boas práticas na avaliação e seleção de candidatos;
4. Atuar como referência técnica e operacional no recrutamento, prestando apoio direto quando necessário;
5. Utilizar dados e indicadores para monitorizar processos, identificar oportunidades de melhoria e otimizar resultados;
Habilidades e Qualificações
* Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento, com pelo menos 2 anos em agência (preferencialmente em executive search) e 1 ano em contexto interno (in-house);
* Experiência comprovada na gestão de processos internacionais e em volume, em diferentes mercados e culturas;
* Forte capacidade de sourcing ativo e gestão autônoma de processos end-to-end;
* Vivência em ambientes de crescimento rápido (ex: startups ou empresas em fase de escala);
* Domínio da língua inglesa (obrigatório escrito e falado);
* Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
Benefícios
This role offers the opportunity to work in a dynamic and fast-paced environment, with a strong focus on innovation and customer experience.
The ideal candidate will be a strategic thinker with excellent communication skills and the ability to work independently in a collaborative team environment.
This role is perfect for someone who is looking for a new challenge and wants to contribute to the growth and success of a leading organization.