Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Gostas de ambientes dinâmicos e com vertente multidisciplinar? Esta é a tua oportunidade! Estamos a recrutar Coordenador(a) Técnico(a) para empresa de referência na área da Segurança Eletrónica. - Mentoria e gestão operacional da equipa técnica; - Acompanhamento da equipa de piquete; - Acompanhamento de todas as reparações e manutenções solicitadas, executadas e por executar; - Orçamentação pós-venda; - Visita a obras em projeto e apoio à orçamentação nos projetos de engenharia; - Gestão de contratos de manutenção; - Visitas pós-venda a clientes; - Acompanhamento de clientes; - Garantir o cumprimento de prazos e exequibilidade das obras; - Interpretação de manuais, boletins de serviço e outras especificações para determinar possibilidades e métodos de reparação e substituição de componentes; - Ajustar, examinar, testar e reparar equipamentos; - Preparação e apoio das operações de produção baseadas nas ordens dos clientes: fornecimentos diretos ou assegurar atempadamente a quantidade e o tipo de equipamentosmateriais para a boa execução dos trabalhos técnicos, manter registos atualizados - Conferir, receber, armazenar, entregar e zelar pela conservação e níveis de existência de matérias-primas, ferramentas, materiais, produtos acabados e outros artigos, registando no sistema apropriado a respetiva saídaentrada. - Experiência mínima de cinco anos em posições semelhantes; - Experiência em gestão de custos; - Conhecimentos de inglês; - VMS, CCTV, SADIR, SACA;- Valorizada formação técnica ou contacto prévio com plataformas de controlo, gestão e segurança de sistemas integrados, tais como AXIS, Bosch, Avigilon, Pelco, Genetec , Milestone, Carrier, etc... - Carta de condução (obrigatório) - Subsidio de alimentação em cartão; - Prémio de performance; Quem se candidatou a esta oferta também se candidatou a: Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade. #J-18808-Ljbffr
