Sobre a profissão
É um papel fundamental no setor de recrutamento e seleção.
Responsabilidades principais
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
* Acompanhar os processos de acolhimento e integração;
* Realizar o processamento salarial;
* Coordenar o plano de formação;
* Orientar avaliações de desempenho;
Habilidades e qualificações necessárias
* Diploma em gestão de recursos humanos ou área relacionada;
* Experiência profissional prévia de 3 anos em funções semelhantes (experiência em contexto de startup é um plus);
* Conhecimentos de processamento salarial e legislação laboral;
* Conhecimentos de Primavera (preferencial);
* Conhecimentos de Inglês (preferencial);
* Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
* Gosto por trabalhar com as pessoas;
Vantagens do cargo
* Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional;
Especificidades do cargo
Não há informações disponíveis sobre a remuneração.