Detalhe da Oferta:
"FUNÇÃO: Liderar o desenvolvimento e execução da estratégia de Learning & Development Coordenar programas de formação em diferentes formatos (presencial, digital e híbrido) Gerir e otimizar a plataforma de e-learning, monitorizando indicadores de aprendizagem Criar e atualizar conteúdos de formação, incluindo apresentações, manuais e workshops Organizar iniciativas de engagement e team-building Apoiar processos de onboarding, avaliações de desempenho e desenvolvimento de carreira Assegurar conformidade com legislação laboral e políticas internas Analisar métricas de formação e propor melhorias Atuar como consultor interno em temas de desenvolvimento de talento
REQUISITOS: Licenciatura ou Mestrado em RH, Psicologia, Gestão ou áreas afins 3–5 anos de experiência em Learning & Development ou funções similares Experiência em conceção de formação e coordenação de programas de desenvolvimento Capacidade estratégica, analítica e de planeamento Excelente comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal Proatividade, orientação para resultados e colaboração Fluência obrigatória em Português e Inglês Influência em diferentes níveis da organização
OFERECEMOS: Papel central no crescimento de uma startup internacional em expansão Ambiente de trabalho ambicioso, dinâmico e colaborativo Oportunidades de progressão profissional Benefícios: descontos, seguro de saúde e ginásio
Presencial em Cacém – Sintra"