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RPB
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pretende admitir um(a) Advogado/a (Associado/a Coordenador/a) com experiência profissional na área do imobiliário
(transacções imobiliárias através de asset deal ou share deal, arrendamento, alojamento local, partilhas, etc.). Valoriza-se quem, adicionalmente, tenha conhecimentos de fiscalidade imobiliária.
Valores e qualidades pretendidos:
(i) Auto-superação / empenho / perfeccionismo;
(ii) Resiliência / determinação / flexibilidade;
(iii) Proactividade / iniciativa / auto-suficiência (que se consiga gerir a si próprio/a e de forma expedita);
(iv) Integridade / honestidade / humildade;
(v) Solidariedade / cooperação / capacidade de trabalhar em equipa;
(vi) Empatia / cordialidade / boa apresentação;
(vii) Responsabilidade / compromisso / organização;
(viii) Criatividade / curiosidade / agilidade mental.
Capacidades pretendidas:
(i) Transmitir um pensamento claro, de forma oral e escrita;
(ii) Pesquisar e investigar autonomamente;
(iii) Estabelecer prioridades e dar feedback dos pendentes;
(iv) Coordenar um projecto, e delegar em colaboradores mais júniores e no pessoal de suporte;
(v) Interagir com diferentes interlocutores;
(vi) Gosto pelo relacionamento directo com Clientes.
Qualificações pretendidas:
(i) Licenciatura com média igual ou superior a 14 valores em Faculdade de Direito portuguesa (factor eliminatório; dá-se preferência às das Universidades de Lisboa, Porto, Coimbra, Nova de Lisboa, Católica ou Minho);
(ii) Preferencialmente com Mestrado ou Pós-graduação na área com média igual ou superior a 15 valores em Faculdade de Direito portuguesa (e, igualmente de forma preferencial, nas Faculdades de Direito das Universidades de Lisboa, Porto, Nova de Lisboa, Católica, Minho, INDEG-ISCTE, ou ISEG);
(iii) Excelente domínio da língua inglesa (factor eliminatório);
(iv) Conhecimentos: de Word, de operações aritméticas simples com o Excel, de Outlook, de PowerPoint, e de softwares de folhas de horas e de gestão de projectos. Conhecimento de ferramentas de inteligência artificial.
Oferecemos:
(i) Remuneração-base adequada à experiência e aos valores, qualidades, capacidades e qualificações do/a candidato/a (entre € a € anual) + Prémio anual (tipicamente entre € 5.000 a € ;
(ii) Plano de carreira com vista a progressão a sócio;
(iii) Formação externa paga até € 1.000 / ano;
(iv) Pagamento das quotas na OA;
(v) Excelente ambiente e condições de trabalho (flexibilidade de horário e possibilidade de teletrabalho parcial);
(vi) Posto de trabalho em gabinete partilhado com outro colaborador (a
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rejeita open spaces);
(vii) Garagem;
(viii) Fornecimento de computador, telemóvel e respectivos consumos.
Os interessados devem enviar o seu CV (preferencialmente em formato Europass) para