Objetivo principal do projeto é garantir a implementação operacional eficaz, promovendo gestão rigorosa dos recursos humanos, logísticos e financeiros. Representar o projeto junto de parceiros e entidades externas, promovendo sustentabilidade, visibilidade e impacto.
Responsabilidades
* Gestão de equipa: Coordenar e apoiar as equipas de trabalho, promovendo motivação e alinhamento com os objetivos do projeto, facilitando a articulação entre as diferentes áreas operacionais.
* Planeamento administrativo e financeiro: Assegurar compilação, organização e atualização da documentação administrativa e financeira, garantindo registo rigoroso da informação relevante para a gestão do projeto e prestação de contas.
* Avaliação e monitorização: Recolher e analisar dados, produzir relatórios periódicos de avaliação do impacto e progresso do projeto. Realizar mapeamento dos processos existentes, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes alinhados com as melhores práticas do setor, promovendo maior eficiência e eficácia na execução das atividades.
* Representação institucional: Representar o projeto junto de entidades públicas e privadas, parceiros e financiadores, promovendo imagem e assegurando novas oportunidades de colaboração.
* Comunicação estratégica: Gerir comunicação interna e externa do projeto, em articulação com a equipa de comunicação, garantindo divulgação clara e coerente da missão, ações e resultados.
* Desenvolvimento de eventos e parcerias: Coordenar ações de promoção e eventos institucionais, assegurando envolvimento de parceiros e cumprimento dos objetivos definidos.
* Captação de fundos: Identificar oportunidades de financiamento, preparar candidaturas e assegurar execução e prestação de contas.
Competências
* Liderança inovadora: Orienta, inspira e guia as equipas com empatia, confiança e visão estratégica.
* Planeamento e gestão: Estrutura eficazmente tarefas e recursos, definindo prioridades e prazos.
* Manejo de conflitos: Media situações desafiantes, promovendo soluções construtivas.
* Colaboração efectiva: Trabalha de forma cooperativa, incentivando partilha de ideias e boas práticas.
* Resiliência e flexibilidade: Mantém o foco e a motivação perante obstáculos, adaptando-se às mudanças.
* Inovação constante: Procura soluções criativas e eficientes para os desafios do projeto.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formação superior em Gestão ou áreas similares (preferencial).
* Experiência comprovada em gestão de projetos (essencial).
* Domínio de ferramentas Microsoft 365 (essencial).
* Capacidade de liderança, gestão de equipas e resolução de problemas (essencial).
* Excelentes competências de comunicação e negociação (essencial).
* Fluência verbal e escrita em Português e Inglês (essencial).
É necessário ter capacidade de liderar equipas e tomar decisões estratégicas. Ser capaz de gerir tempo e recursos de forma efectiva.