Overview
O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo 2025-2030, com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.
Responsabilidades e Atividades
* Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias.
* Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos.
* Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance.
* Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting.
* Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados.
* Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.
Requisitos e Competências
Competências técnicas
* Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas.
* Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes).
* Utilização avançada do Excel para análise e reporting.
* Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas.
Soft skills
* Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders.
* Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas.
* Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades.
Formação e Experiência
* Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares.
* Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional.
* Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia.
* Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais.
Estructura e Reporting
* Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO).
* Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.
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