Estamos a recrutar para o setor industrial um Técnico de Manutenção Industrial para executar e gerir atividades de manutenção e análise de água, garantindo o funcionamento eficiente dos equipamentos e a qualidade dos processos industriais. O que terás de fazer Executar testes e serviços de manutenção rotineira para otimizar operações; Analizar água em caldeiras, torres, osmose e águas residuais industriais; Recolher e enviar amostras de água para laboratórios especializados; Inspecionar e monitorizar equipamentos de dosagem química e realizar manutenção de primeiro nível; Calibrar instrumentação analítica online como sondas de pH, condutividade e cloro; Rever a operação de dosagem de produtos químicos e manter equipamentos de laboratório; Elaborar e submeter relatórios de serviço ao cliente dentro dos prazos definidos; Gerir e monitorizar o stock de reagentes químicos para evitar rupturas; Cumprir o planeamento de serviços técnicos nas instalações dos clientes. O que deves garantir Ensino Secundário Técnico-Profissional ou formação equivalente ao 12o ano nas áreas de manutenção industrial, elétrica, serralharia ou metalomecânica; Recém-licenciados em Engenharia Química ou Mecânica são também valorizados; Domínio do inglês para comunicação escrita e oral (preferencial); Residência entre Maia e Porto; Capacidade de organização, planeamento e gestão de tempo; Boas capacidades de comunicação e escuta ativa; Disponibilidade para horário entre as 08h e as 20h; Carta de condução válida. O que te proporcionamos Vencimento mensal compatível com a função; Subsídio de alimentação: 8€ dia (cartão refeição) Oportunidade de crescimento profissional em ambiente industrial; Apoio e acompanhamento contínuo da equipa Clan para uma integração segura e eficaz; Ambiente de trabalho onde o teu desenvolvimento e bem-estar são valorizados. Quem se candidatou a esta oferta também se candidatou a: Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade. #J-18808-Ljbffr