Quem Somos:
A Scale Labs é uma consultora de vendas focada na reestruturação e otimização de departamentos comerciais B2B.
Desenhamos e implementamos sistemas comerciais com base em processo, métricas e execução consistente, transformando equipas de vendas em motores de crescimento previsíveis.
Já apoiámos mais de 200 empresas, mantendo um crescimento superior a 100% ao ano.
Descrição da Função:
A tua missão é converter oportunidades qualificadas em contratos fechados, com método, controlo e responsabilidade total pelo resultado.
Neste contexto, o Closer assume um papel central, sendo responsável por transformar pipeline em receita e garantir consistência no fecho.
O foco da função está no fecho, conduzindo as fases críticas do processo comercial (diagnóstico, proposta e decisão). Trabalhamos com base em três princípios: Velocidade de Implementação, Disciplina e Transparência.
Tarefas e Responsabilidades:
* Conduzir calls de diagnóstico e qualificação com estrutura e profundidade
* Apresentar solução e conduzir o processo até ao fecho
* Garantir follow-ups consistentes para maximizar taxa de conversão
* Reativar oportunidades na pipeline quando necessário
* Manter CRM atualizado (notas, etapas, próximos passos)
* Alinhar com Marketing e equipa de delivery para melhorar conversão
* Garantir handoff claro após fecho
Procuramos Alguém com:
* Experiência em vendas B2B high-ticket
* Experiência real em closing (não apenas gestão de contas)
* Capacidade de conduzir calls e fechar negócios com consistência
* Comunicação direta, clara e estruturada
* Gestão disciplinada de pipeline e CRM
* Consistência na execução diária
* Capacidade de receber e aplicar feedback rapidamente
* Perfil: confiante, organizado, direto e orientado a resultados
Esta função não é para ti se:
* Improvisas em vez de seguir processo
* Culpas leads, mercado ou timing
* Precisas de microgestão para executar
* O ego interfere com a tua capacidade de melhorar
* Não te sentes confortável com metas, pressão e quota
O que oferecemos:
* Trabalho 100% remoto
* Progressão baseada em resultados
* Modelo de remuneração com base fixa + variável
* Plano comissional progressivo e sem teto
* Potencial de comissão mensal entre 2.000€ e 6.000€
* Ambiente de alta performance
* Autonomia com accountability
* Formação e treino contínuo
Candidatura:
Se procuras um contexto onde execução, disciplina e resultados contam mais do que discurso: