A Dräger é uma empresa internacional líder nos campos da tecnologia médica e da segurança. Desde 1889 os nossos produtos têm vindo a proteger e a salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias, com mais de 15.000 empregados em todo o mundo.
Principais responsabilidades
• Responsável pelas contas sob a sua responsabilidade em todos os níveis hierárquicos das mesmas, gerindo as relações através do CRM e mantendo atualizado o mapa político e de interesses de cada conta.
• Responsável pelo planeamento e coordenação das visitas à sua carteira de clientes, juntamente com os especialistas de aplicações, gestores de produto e qualquer outra pessoa ou função relevante.
• Responsável por conhecer as necessidades de equipamento e infraestrutura da sua zona, antecipando-se a projetos centralizados a nível provincial ou regional, desde que sejam compatíveis com o nosso portefólio de produtos.
• Apoiará o serviço técnico em todas as diretrizes destinadas a aumentar o negócio de manutenção, seja em operações pontuais ou em contratos de prestação de serviços.
• Estabelece planos de negócio para as contas atribuídas, planeando ações de curto e longo prazo.
• Coordena a resolução de quaisquer problemas do cliente, bem como a gestão da informação relativa à entrega e faturação de cada encomenda.
• Responsável por atualizar as informações sobre a concorrência, informando o departamento de Marketing sobre novas tendências de cada conta através das diferentes ferramentas de vendas.
Perfil do Dräger?
Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade. Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:
* Pacote remuneratório competitivo
* Subsídio de refeição
* Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos
* Seguro de acidentes
* Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde
* Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença
* Horário de trabalho flexível
* Dias livres adicionais para além das férias
* Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira
* Programas de valorização e bem-estar
* Local de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multicultural
Na Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%.
Está motivado para participar? Candidate-se agora a esta posição.