O que procura nos candidatos
Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, aMC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades.Criamos valorcom o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
OContinente Modeloé uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade deSUBCHEFE CAIXASnaLINHA DE SINTRA!
Por isso, traz contigo…
Habilitações literárias ao nível do 12º ano ou superior;
Experiência profissional na área será valorizada– permite-te demonstrar conhecimento prático das operações de caixa, atendimento ao cliente e gestão de processos financeiros;
Competência de gestão de equipa- reflete a capacidade de motivar, delegar tarefas e resolver conflitos, aspetos fundamentais para manter a produtividade e o bom ambiente de trabalho;
Domínio das ferramentas de Office, na ótica do utilizador- indispensável para o desempenho de tarefas administrativas, como a elaboração de relatórios, organização de horários e comunicação com a equipa.
Que funções irão desempenhar
Contamos contigo para…
Acompanhar e desenvolvera equipa de operadores de caixas;
Supervisionar a execução do processode check-out a nível operacional e procedimental;
Garantir aimplementação dos processos operacionaise contribuir para a sua otimização;
Coordenar a caixa centrale garantir o nível de serviço ao cliente.
Quais os benefícios oferecidos
O que temos para ti…
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento • Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
Salário Competitivo
Outros aspectos a referir
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
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