Opertec | Técnico Adjunto de Produção de Gestão e Operação de Edifícios | Braga
Localização:
PT
Família Funcional: Outros
Missão de Familia
Assegurar o planeamento, organização e execução eficaz e eficiente das atividades administrativas e de suporte à produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e segurança, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1) Assessorar o Departamento de Produção e a Direção de Negócio;
2) Apoiar a Direção no cumprimento do Projeto, acompanhando os objetivos e as suas principais rubricas: Cronograma e Orçamentos
3) Controlar os processos de pagamento da empresa, com o objetivo de garantir que a empresa mantenha suas obrigações financeiras atualizadas;
4) Orientar e supervisionar o tratamento da informação de gestão, compilando todos os mapas e reportings financeiros que lhe sejam solicitados;
5) Manter atualizada a base de dados de Fornecedores, Colaboradores e Clientes e elaborar pedidos de cotação às empresas;
6) Efetuar análises para desenvolvimento de novos fornecedores que estejam aptos a responder às necessidades da Empresa, dentro das condições de custo e qualidade especificadas;
7) Apoiar e garantir a manutenção da pasta SGI.
Requisitos
Tempo Experiência: 1 a 3 anos
Idioma:Inglês - Avançado
Educação
Nível de ensino: Nível 3, 4 ou 5 - Curso técnico / profissional
Curso de preferência:Gestão, Secretariado, Curso Técnico Construção Civil; Curso Técnico de Produção Agrícola
Certificações / Licenças Obrigatórias
Verificação de equipamentos de acordo com o DL 50/2025 (Preferencial)
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
* Benefícios e Protocolos;
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
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