Tarefa: Processar mensalmente salários, subsídios e outros componentes remuneratórios.
* Cálculo e comunicação de retenções na fonte, segurança social e outros encargos legais;
* Elaboração de mapas e relatórios de pagamento para reporting interno e externo;
* Apoio na preparação de declarações anuais;
* Interface com entidades externas;
* Apoio à equipa de RH em tarefas administrativas relacionadas com a gestão de pessoal.
O requisito é uma formação académica em recursos humanos, gestão ou áreas similares, com pelo menos 2 anos de experiência comprovada em funções de pagamento. Além disso, o candidato deve ter conhecimento das obrigações legais associadas ao processamento salarial e respetivos impostos.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Formação em Recursos Humanos, Gestão ou Áreas Similares;
* Experiência mínima de 2 anos em Funções de Pagamento;
* Conhecimento das Obrigações Legais Associadas ao Processamento Salarial e Respetivos Impostos;
* Sentido de Responsabilidade e Rigor;
* Forte Capacidade de Organização e Gestão de Prazos e Prioridades;
* Elevada Discrição e Respeito Absoluto pela Confidencialidade da Informação;
* Bom Espírito de Trabalho em Equipa e Comunicação.
Vantagens:
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Observações:
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