AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO DE TÉCNICO SUPERIOR EM TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO – ADMINISTRADOR DE BASE DE DADOS (M/F)
Código interno: Tec_IT/FCT_PLURIANUAL_DBA/i3S/3001/2026
Abre-se concurso para contratação de um/a técnico/a superior em tecnologias de informação, em regime de contrato de trabalho a termo incerto (12 meses prorrogáveis) para executar funções de Administrador de Base de Dados no i3S, no âmbito do Financiamento Plurianual de Unidades de I&D com a referência UID/4293/2025.
Prevê-se início do contrato em fevereiro de 2026.
Funções
O(a) candidato(a) escolhido(a) irá desempenhar as seguintes tarefas:
* Administrar, configurar e monitorizar bases de dados SQL;
* Realizar tarefas de performance, otimização de queries;
* Monitorização das bases de dados para garantir uma utilização eficiente dos recursos;
* Realização de backups e recuperação;
* Sincronização e migração de bases de dados;
* Comunicação entre diferentes bases de dados;
* Colaborar com as equipas de desenvolvimento e infraestrutura para assegurar um fluxo de dados e desempenho otimizado;
* Apoiar as equipas de desenvolvimento na modelação de dados e definição de boas práticas;
* Elaborar documentação técnica e procedimentos.
Obrigatório
Perfil pretendido:
* Licenciatura em engenharia informática, ciências da computação ou similar;
* Experiência com SGBDs como: MSSQL, Oracle ou MySQL;
* Conhecimentos de SQL e conceitos de modelação relacional;
* Capacidade analítica, organização e resolução de problemas;
* Competências em comunicação fluente em português e em inglês escrito e falado.
Preferenciais
* Disponibilidade imediata para iniciar o contrato;
* Experiência comprovada;
* Conhecimentos de replicação e alta disponibilidade;
* Conhecimentos de Shell scripting e/ou Powershell;
* Certificações relevantes em base de dados (Oracle, Microsoft, etc.).
Salário:
entre € 1.324,77 e € 1.505,21, sujeito aos respetivos impostos e descontos legais, a definir de acordo com as habilitações e a experiência demonstradas.
Seleção:
A seleção será efetuada em duas fases: a primeira, obrigatória, por análise documental; a segunda, facultativa e dependente da primeira seleção, por entrevista. Os candidatos serão avaliados de acordo com o cumprimento dos requisitos do perfil pretendido acima indicados.
Forma de publicitação/notificação dos resultados:
Os resultados finais da avaliação são notificados aos candidatos por email.
Júri de seleção:
Presidente: André Torres; Vogais: Marbelia Fernandes, Gil Magalhães e Marco Oliveira Suplente: Bruno Martins.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: Os candidatos formalizam a sua candidatura preenchendo os campos solicitados e submetendo os documentos (a) CV relevante para a função, indicando experiência profissional anterior e complementaridade com a equipa; (b) Carta de motivação, em formato PDF, de 30 de janeiro a 8 de fevereiro, 2026, no seguinte link:
São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
O i3S promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
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