Procuramos um/a Responsável de Recursos Humanos para integrar uma empresa do setor de Retalho nas Caldas da Rainha.
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é um grupo português do setor ótico que tem crescido rapidamente nos últimos anos, destacando‑se por uma abordagem acessível, transparente e centrada no cliente. A marca nasceu com o objetivo de tornar os cuidados de saúde visual mais acessíveis, reduzindo o custo dos óculos e simplificando o processo de compra.
Principais responsabilidades
* Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da organização;
* Gerir todo o ciclo de vida do colaborador: recrutamento, onboarding, formação, avaliação de desempenho, progressão e offboarding;
* Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;
* Gerir processos de recrutamento e seleção, definindo perfis, conduzindo entrevistas e garantindo boas práticas de employer branding;
* Implementar programas de formação e desenvolvimento, incluindo planos de carreira e iniciativas de upskilling/reskilling;
* Monitorizar indicadores de RH (KPIs) como turnover, absentismo, custos de pessoal e engagement;
* Acompanhar questões de clima organizacional e desenvolver ações para promover uma cultura positiva, inclusiva e motivadora;
* Gerir processos de saúde e segurança no trabalho e relações laborais;
* Liderar iniciativas de gestão da mudança e atuar como agente facilitador entre colaboradores e direção;
* Supervisionar atividades de administração de pessoal, incluindo contratos, benefícios, processamento salarial e documentação.
Perfil desejado
* Formação académica em Recursos Humanos ou áreas similares;
* Experiência prévia mínima de 5 anos em funções similares;
* Fortes conhecimentos de Legislação Laboral;
* Capacidade de trabalhar num ambiente de gestão familiar, em forte crescimento e transformação;
* Excelentes capacidades de comunicação;
* Forte sentido de responsabilidade e confidencialidade.
Benefícios adicionais
Excelente oportunidade de desenvolvimento de carreira.