Responsabilidades
Prospeção de novos clientes e oportunidades de negócio envolvendo a criação de relações duradouras com potenciais parceiros.
Desenvolvimento de estratégias comerciais personalizadas para maximizar as oportunidades de negócio.
Gestão eficaz da base de dados de candidatos, garantindo a precisão e atualização contínua das informações.
Planeamento e realização de entrevistas efectivas, permitindo uma avaliação rigorosa dos candidatos.
Elaboração de relatórios detalhados de avaliação de candidatos, fornecendo insights valiosos para o processo seletivo.
Implementação de testes psicotécnicos quando necessário, garantindo que os candidatos tenham as habilidades necessárias para o cargo.
Mantenimento do contacto constante com entidades relevantes e acompanhamento atento de processos em curso.
Seguimento cuidadoso dos candidatos apresentados até ao término do processo de selecção.
Perfil ideal:
Um espírito comercial dinâmico, com um forte senso de comunicação e proatividade.
Capacidade de organização e autonomia para gerir projetos de forma eficaz.
Boa comunicação verbal e escrita, além de uma actuação proativa na resolução de problemas.
A experiência prévia na área de Recursos Humanos é altamente valorizada.
Localização preferencial: Portugal continental.
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