Procuramos uma pessoa para a função de Administrativo/a Financeiro, para as nossas fábricas na Marinha Grande.
Reportando à Responsável pelo departamento Financeiro em Portugal, será responsável pelo registo de transações de tesouraria realizadas pelas empresas do Grupo com bancos, clientes e fornecedores, tais como a gestão e contabilização dos pagamentos a fornecedores e credores, realização de movimentos no sistema operativo (SAP), bem como preparação de documentação necessária para as respetivas entidades oficiais.
Principais funções e responsabilidades:
* Gestão e contabilização de pagamentos a fornecedores, em colaboração com o departamento de contabilidade.
* Interlocução direta com fornecedores e credores no processo de pagamentos.
* Gestão e contabilização de pagamentos ao estado.
* Monitorização e controlo das posições diárias de caixa.
* Integração dos movimentos bancários em SAP.
* Manter uma relação eficaz e produtiva com instituições bancárias para garantir a gestão adequada de recursos e serviços financeiros.
* Identificação e implementação de medidas de simplificação de processos administrativos na tesouraria.
* Colaboração e acompanhamento, junto com o departamento de tesouraria, na integração de novos procedimentos e projetos do grupo.
* Apresentação periódica de relatórios ao Banco de Portugal.
* Preparar documentação para auditorias.
* Apoio às demais funções do departamento financeiro sempre que necessário.
Oferecemos:
* Contrato a termo incerto.
* Projeto laboral estável com mercado maduro.
* Formação periódica.
* Bom ambiente de trabalho e oportunidade de crescimento profissional.
* Programa Be Healthy (Iniciativas de promoção de saúde e bem-estar).
* Outros benefícios em vigor.
Requisitos:
* 12º Ano na área da Contabilidade, Finanças ou área afim.
* Dois anos de experiência em funções similares.
* Experiência em SAP ou outro ERP desejável.
* Conhecimentos em Espanhol e Inglês, é uma mais-valia.
* Capacidade de trabalho, atenção, esforço, dedicação, ativo.
No Grupo Vidrala, valorizamos a diversidade de experiências, perspetivas e talentos. O nosso objetivo é construir uma equipa diversa e inclusiva onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. Por isso, oferecemos igualdade de oportunidades a todas as candidaturas, independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, origem étnica, religião, ideologia, deficiência, idade, estado civil ou nacionalidade.
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