EMPRESAEmpresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelência no serviço ao cliente e um crescimento sustentável e responsável.
CANDIDATO
Este profissional terá como principais responsabilidades:
Coordenar recrutamento, acolhimento e integração de colaboradores;
Gerir horários,férias e ausências, avaliando desempenho e promovendo retenção;
Apoiar e desenvolver responsáveis de loja e equipas com visitas, planos de ação e de sucessão;
Definir eacompanhar objetivos de vendas e KPI's, ajustando estratégias;
Planear eimplementar formação alinhada com os objetivos da marca;
Promover comunicação transparente, motivação e espírito de equipa;
Auditar lojas egarantir implementação de melhorias;
Desenvolver talento, promovendo mobilidade interna e planos de carreira.
PERFIL
Experiência mínima de 5 anos em funções similares no setor do retalho de moda;
Experiência comprovada em gestão de equipas e projetos;
Forte capacidade de análise de KPIs de vendas, qualidade e serviço.
Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de reporting.
Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado.
Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas.
Ambiente colaborativo e focado em resultados.
Talent Acquisition Solutions
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.