Missão: Atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos do resort, assegurando o rigor administrativo, a análise estratégica de dados e o apoio à gestão financeira. Contribuir para a monitorização e otimização de indicadores de pessoas, recorrendo a ferramentas avançadas de Excel para produção de análises, relatórios e suporte à tomada de decisão.Descritivo de Funções:Payroll- Processamento salarial da propriedade; - Análise de mapas para processamento; - Mapas de extras; - Mapas e relatórios de fecho do mês; - Validação de facturas de trabalho temporário.Controlo de custos de RH:- Elaboração do controlo de relatórios de custos de pessoal; - Suporte na monitorização do orçamento de RH (salários, benefícios, horas extras, formação); - Apoio na análise de custos operacionais relacionados ao quadro de colaboradores; - Preparação de projeções de custos de pessoal para alta e baixa temporada do resort.Análise de Dados e Relatórios (Excel):- Desenvolvimento de dashboards em Excel para acompanhamento de indicadores de RH; - Criação e análise de relatórios de produtividade, férias, turnover, absenteísmo, custo por colaborador; - Utilização de Excel nivel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas condicionais, gráficos e dashboards); - Automatização de relatórios e controlos operacionais.Suporte à Gestão- Preparação de relatórios estratégicos para sua direção e chefes de departamento; - Apoio nos projetos de melhoria organizacional e eficiência operacional; - Participação na implementação de sistemas e processos de RH.Formação/Experiência Profissional:- Formação profissional no ramo de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração, Financeiro (ou similar); - Experiência prévia mínima de 2 ano em funções similares (obrigatório). - Experiência em ambiente hoteleiro ou resort (preferencial).Gostaria de fazer parte da equipa do Departamento de Recursos Humanos? Envie a sua candidatura!