A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada, em agosto de 2015, por Maria Varela Marques.
Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
Serviços que prestamos:
– Recrutamento e Seleção;
– Outplacement.
Em que acreditamos e o que nos move?
Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.
Missão:
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS!
O nosso cliente:
Empresa portuguesa que desenvolve a sua atividade laboral no setor da Construção, produzindo casas modulares por projeto. A referida empresa alia o sólido conhecimento do seu setor de atividade à excelência, com o intuito de desenvolver projetos únicos e exclusivos para o mercado nacional e internacional.
As principais responsabilidades:
Desenho técnico, com o máximo detalhe, dos vários projetos para produção no software AutoCAD;
Criar bibliotecas dos vários projetos;
Elaborar e preparar a documentação técnica;
Acompanhar e sugerir melhorias no processo produtivo dos vários projetos;
Fazer parte da implementação do processo de industrialização;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou similares;
Experiência anterior relevante em desenho técnico no software AutoCAD;
Conhecimento de sistemas elétricos (será valorizado);
Conhecimentos de processos de industrialização;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Integrar uma empresa sólida e em crescimento;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista final nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.
Obrigada!