Oferecemos a oportunidade de uma carreira desafiadora como Intermediário de Crédito
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Aqui, tu serás um profissional chave no setor imobiliário. Serás responsável por garantir a melhor solução de financiamento para os nossos clientes.
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Dentro da equipa:
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1. Trabalhar em estreita colaboração com a equipa da agência imobiliária para potenciar negócios
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2. Angariar e gerir uma carteira de clientes, incluindo aqueles provenientes da agência e os próprios contactos
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3. Prestar aconselhamento especializado aos clientes, assegurando um serviço personalizado e eficiente
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4. Gerir e acompanhar os processos de crédito habitação e outros produtos financeiros
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5. Atuar como intermediário de crédito
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6. Efetuar todas as operações necessárias para garantir o cumprimento dos objetivos comerciais
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7. Fornecer informação precisa e atualizada sobre os produtos financeiros e processos de concessão de crédito
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8. Começar, desenvolver e manter relações positivas com todos os stakeholders
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9. Mantém-se actualizado sobre novidades e mudanças nas regulamentações do sector
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10. Contribui proativamente para alcançar metas e realizar acções que tenham impacto directo na empresa
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11. Utiliza ferramentas de software de apoio ao cliente
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12. Desenvolve um plano de recrutamento/obtenção de leads
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13. Participa em reuniões semanais com a equipa comercial
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14. Apresenta periodicamente relatórios de actividades e resultados obtidos
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15. Análisa dados relevantes para tomar decisões informadas e adoptar estratégias efectivas
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16. Compreende as necessidades dos clientes e fornece serviços personalizados
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17. Faz parte das equipes criativas e projectos emergentes
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18. Tens acesso à nossa biblioteca online de recursos
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19. Sustenta constantemente qualidade dos serviços prestados
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20. Estabelecer relacionamentos sólidos e confiança com clientes, parceiros e colegas
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21. Desempenha outras tarefas e funções pertinentes conforme exigido pela empresa
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22. Identifica oportunidades de melhoria contínua e implementa mudanças quando necessário
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23. Promove a cultura organizacional da empresa através do exemplo
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24. Lidera os seus pares demonstrando competências e experiência pessoal
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25. Adapta-se rapidamente às alterações nos procedimentos ou políticas da empresa
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26. Mantenha alta a performance individual e contribuir para a visão da empresa
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27. Tenha alto nível de produtividade, flexibilidade e autonomia
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28. Incentivar a integração da empresa enquanto organismo coletivo único
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29. Manter registos precisos de todas as atividades realizadas, tanto em papel quanto digitalmente
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30. Fortalecer a comunicação interna e externa da empresa
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31. Possuir conhecimentos sobre legislação e normas aplicáveis
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32. Executa outros trabalhos pertinentes de acordo com as necessidades da empresa
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33. Tenham conteúdo relevante para compartilhar nas redes sociais
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34. Colabora com outras áreas da empresa (Marketing, Contabilidade, RH, etc.) para garantir o sucesso da empresa
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35. Proteja as informações da empresa e manter a confidencialidade necessária
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36. Corresponde a perguntas e feedbacks do público e da equipa
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37. Redige publicações e artigos para sites da empresa
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38. Ter passado pelo processo de orientação/comboio/movimentação
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39. Requisitos básicos - Experiência prévia no sector financeiro, técnica, científica, jurídica e/ou demais sectores afins
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40. Possuir habilidades analíticas, resolução de problemas e dedicação empenhada, autodidata e proactividade.
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41. Orientado/a a aprender e adquirir novas competências sempre que possível
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42. Pessoal acessível, amigável e disponível para apoiar e ajudar
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43. Experiência e domínio prático do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook
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44. Habilidades em administração de projetos e controlo de fluxos de trabalho
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45. Força de vontade e motivação
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46. Trabalho em equipe, transparência e abertura
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47. Habilidades em comunicação verbal e escrita
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48. Conhecimento em gestão de conflitos, liderança e delegação de tarefas
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49. Ensino Superior em área relacionada com a sua função
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50. Aproveitamento contínuo da formação oferecida pelo empregador
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51. Possuir B2/C1 inglês
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52. Vocação para o marketing e promoção de produtos/serviços
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53. Registado/a num sistema de avaliação de desempenho: PIAS, 360 graus, Myers Briggs Type Indicator, Disc
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54. Selecção para participar em programas de capacitação interiorizada
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55. Nível avançado em Inglês
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56. Funcionários dispostos a ajudar entre eles
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57. Existência de uma cultura positiva e de diversidade
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58. Todos os funcionários tem um mandato de comprimento de carreira dentro da empresa
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59. Bibliotecas digitais on-line onde podemos encontrar muitas informações úteis para o nosso trabalho
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60. Transparência, honestidade e humildade é fundamental aqui.
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61. É muito importante ter autoconfiança e saber lidar com os inesperados.
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62. Engajamento com a causa.
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63. Ser ético e ter pontualidade.
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64. Experiência em política de segurança, qualificação ou tecnologia
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65. Presença de um mentor/monitorem
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66. Acesso a sistemas de informática
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67. Aparte dedicado à alimentação nutricional
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68. Funções possíveis: gerente de projeto, Planejamento estratégico e diferenciação de marca
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69. Emfase em resolver problemas.
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70. Organização. Higiene Mental e física – saúde
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71. Pedagogia Participativa
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72. Agilizadores de metodologias ágeis
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73. Metodologia Kanban
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74. Impulsionar a aprendizagem contínua
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75. Sistema de gestão de Desempenho
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76. Afiliação Profissional - estar registado(a) numa entidade de representação profissional ou associação de classe da respectiva área
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77. Formação contínua em Gestão, Recursos Humanos, Marketing, Publicidade, Contabilidade, Informática e Direito
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78. Recomendações de colegas de trabalho
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79. Entendendo as diferentes dimensões do