Procura-se uma pessoa capaz de liderar e dinamizar a cultura organizacional em uma equipe.
Aqui está o seu papel:
1. O teu contributo para algo maior:
o Desenvolvimento de um projeto estratégico no âmbito da Cultura e Liderança;
o Promoção da Saúde e Bem-Estar dos Colaboradores;
o Dinamização de eventos corporativos;
o Desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem e realização de Gestão por Competências;
o Suporte no planeamento e implementação logística de ações de formação internas e/ou externas de colaboradores;
o Apoio na realização de workshops, com apresentação de sugestões inovadoras para cumprir os objetivos de cada sessão;
o Organização e dinamização de eventos internos, relacionados com ações de formação e/ou retenção de colaboradores;
o Identificação e implementação de iniciativas para uma cultura organizacional positiva.
2. O que te diferencia:
o Contribuição com estudos dos modelos mais recentes na psicologia/gestão de recursos humanos sobre liderança positiva, liderança servente e comunicação positiva;
o Pesquisa de abordagens de formação recentes (ex. Digitalização);
o Técnicas de Teambuilding, Icebreakers;
o Organização de eventos e elaboração da comunicação interna;
o Design e realização de apresentações em powerpoint ou canva, assim como o domínio de Folha de Cálculo (Excel) na ótica do utilizador para realização de relatórios.
3. Informação adicional:
o Sistema de trabalho híbrido;
o Partilha de experiências com colegas de todo o mundo;
o Consultório médico na localização (psicologia e clínica geral);
o Desenvolvimento profissional contínuo;
o Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos;
o Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
o Ótimo acesso a transportes públicos;
o Transporte gratuito a partir do Porto;
o Parque de estacionamento grátis;
o Cantina;
o Histórias de sucesso não acontecem por acaso…