A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad, que está a recrutar um Gestor Financeiro para integrar um projeto no sector social.
responsabilidades chave
1. Gestão Estratégica e Planeamento
Elaborar o Plano Estratégico, Planos Anuais, Orçamentos e Relatórios de Atividades;
Planear e gerir a utilização eficiente de equipamentos, materiais, instalações, capitais e recursos humanos;
Propor e implementar alterações na organização dos serviços visando a eficácia operacional.
2. Coordenação Técnica e Operacional
Coordenar e dirigir as atividades nos limites das competências delegadas;
Aprovar planos, projetos e regulamentos específicos;
assumir a coordenação direta de programas autónomos quando a complexidade o exigir;
Representara organização em instâncias externas sempre que solicitado pela Direção.
3. Controlo Financeiro e Administrativo
Autorizar despesas, controlar a aquisição de bens (conforme o Procedimento de Compras) e acompanhar a gestão financeira e de tesouraria;
Supervisionar a organização de informação para candidaturas, relatórios técnicos, visitas de acompanhamento e processos de auditoria.
4. Qualidade e Segurança
Participar na definição da Política da Qualidade, elaborar e rever a documentação do SGQ e garantir o cumprimento de todos os requisitos normativos;
Zelar pelo cumprimento rigoroso das regras de segurança e higiene no trabalho em todas as áreas sob sua alçada.
competências
Capacidade de análise global, sentido crítico e planeamento a longo prazo;
Aptidão para motivar, desenvolver colaboradores e promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho;
Focona eficiência organizacional, monitorização de indicadores e cumprimento de objetivos (orientação para resultados);
Autonomia esegurança na resolução de problemas complexos e na gestão de situações imprevistas ou conflitos;
Elevada capacidade de estruturar processos, gerir prioridades e garantir a qualidade dos serviços.
Foco na excelência do serviço e nas necessidades específicas do público-alvo;
Mentalidadeproativa, com abertura à implementação de novas metodologias e melhoria contínua;
Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e elevada tolerância à pressão;
Postura íntegra, pautada por valores éticos e um forte sentido de compromisso com a cultura da organização;
Sensibilidade e rigor no cumprimento das normas de segurança, higiene e bem-estar no trabalho.
principais benefícios
Integração direta na empresa cliente através de contrato por tempo indeterminado.
Oportunidade real de progressão de carreira numa estrutura sólida.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível
mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e
experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e
contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo,
orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou
qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais
confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
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