**Sobre a Função**
O objetivo principal deste cargo é fornecer assistência aos departamentos, realizando tarefas administrativas e garantindo o seguimento de indicadores.
**Responsabilidades**
• Gerenciar informações, incluindo receber e responder correspondências eletrônicas.
• Acompanhar e processar visitas externas.
• Pesquisar e contactar fornecedores para necessidades específicas, além de realizar encomendas.
• Realizar lançamentos em sistema SAP e manter atualizados os registros.
• Apoiar os trabalhadores em questões relacionadas com Recursos Humanos.
• Registar e classificar ausências dos colaboradores da secção.
• Analisar dados e estatísticas, produzindo relatórios úteis.
**Requisitos Específicos**
Para desempenhar este papel, você precisará dispor de habilidades como gerenciamento de informações, capacidade de trabalho em equipe e habilidades analíticas.
**Vantagens**
A posição oferece oportunidades de crescimento profissional e um ambiente de trabalho dinâmico.