Família Funcional: Sustentabilidade & Processos
Principais Responsabilidades
1. Executar os processos e atividades de âmbito legal, de acordo com a estratégia corporativa de gestão de pessoas definida e com a legislação em vigor, garantindo a mediação das relações organizacionais internas e externas, a emissão de pareceres em questões de índole laboral e disciplinar;
2. Garantir a mediação do relacionamento Empresa/Colaborador, em matéria de relações individuais e coletivas de trabalho;
3. Elaborar, celebrar e rever contratos e minutas, assegurando a proteção dos interesses do Grupo e a conformidade legal;
4. Apoiar a Direção e as diversas áreas do Grupo em questões de direito laboral e disciplinar, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e formais das atividades, como a atualização das publicações e diretivas legais;
5. Acompanhar os processos judiciais laborais, mantendo a relação com a entidade terceira envolvida, para garantir a proteção do Grupo;
6. Acompanhar a evolução legislativa e regulamentar, em articulação com o Departamento Jurídico, aconselhando e sugerindo a adoção de procedimentos e regras de foro laboral, condições de trabalho ou do capital humano pelo Grupo;
7. Elaborar e instruir processos disciplinares, em articulação com o Departamento Jurídico, acompanhar situações especiais com pendência disciplinar e propor sanções disciplinares;
8. Promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas do Grupo nas temáticas de gestão de pessoas.
Requisitos
1. Formação superior em Direito.
2. Conhecimentos profundos de direito administrativo, em especial, de procedimentos administrativos e contratos públicos (preferência por mestrado ou especialização nesta área).
3. Experiência profissional mínima de 3 anos na área de contratos públicos (preferência em contexto empresarial).
4. Capacidade de trabalho em equipe em contexto empresarial.
5. Rigor no cumprimento de prazos e objetivos.
6. Elevado sentido de ética, responsabilidade e organização.
7. Boa capacidade de comunicação argumentativa e discursiva, oral e escrita.
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipes flexíveis e dinâmicas que incentivam sua aprendizagem e conhecimentos;
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engajamento entre colegas, empresas e mercados;
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