A Papelarte encontra-se em fase de recrutamento para integrar um(a) novo(a) talento no nosso Departamento Financeiro. Procuramos um(a) profissional focado(a) e metódico(a), que valorize o rigor e a organização diária.
A sua missão: Integrado(a) no Departamento Financeiro, terá como principal objetivo garantir o rigoroso acompanhamento das contas da empresa, assegurando a fluidez dos processos de pagamento, recebimento e reporte à contabilidade.
Principais Responsabilidades:
* Gestão e controlo diário das contas correntes de clientes e fornecedores.
* Execução de processos de cobrança a clientes e gestão de pagamentos a fornecedores.
* Controlo e reconciliação bancária de todos os movimentos (pagamentos e recebimentos).
* Classificação e lançamento de custos bancários e outras despesas, garantindo a correta identificação e organização da informação para envio ao gabinete de contabilidade.
O perfil que procuramos:
* Experiência: Experiência profissional comprovada em funções similares na área financeira.
* Competências Técnicas: Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador e facilidade/disposição para aprender e operar a plataforma ERP própria da nossa empresa.
* Competências Comportamentais: Perfil altamente focado, metódico e com forte apetência para o cumprimento rigoroso de processos e prazos estabelecidos.
* Outros: Capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.
O que oferecemos:
* Integração numa empresa sólida e numa equipa dinâmica.
* Remuneração competitiva e ajustada às competências e experiência demonstradas.
* Formação contínua, incluindo a capacitação na nossa plataforma ERP.
Processo de Candidatura: Para que a sua candidatura seja considerada válida, deverá cumprir rigorosamente os seguintes requisitos:
* A candidatura deve ser enviada exclusivamente por e-mail para rh@papelarte.pt .
* Deve anexar o seu Currículo devidamente atualizado, que demonstre de forma clara a sua experiência profissional e habilitações para o cargo.
* No corpo do e-mail, deverá fazer uma breve apresentação pessoal, que deve incluir obrigatoriamente:
* Um resumo das principais funções e tarefas que desenvolveu nas suas anteriores experiências profissionais;
* Características pessoais e sociais que considere relevantes mencionar para o desempenho desta função.
Aviso Importante: Não serão aceites candidaturas enviadas por mensagens, chamadas telefónicas ou currículos entregues presencialmente nas nossas instalações. Apenas os e-mails que cumpram todos os requisitos acima descritos serão considerados para a fase de seleção.