Missão:
G
arantir a eficiência e fiabilidade das redes de alimentação e distribuição de média e baixa tensão, bem como dos equipamentos industriais, assegurando a gestão da equipa de manutenção elétrica.
Principais Responsabilidades:
* Apoiar na definição e implementação do plano de manutenção preventiva e corretiva;
* Coordenar a equipa na realização da manutenção elétrica necessária;
* Diagnosticar, analisar e propor soluções técnicas para avarias e melhorias de processo;
* Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção promovendo boas práticas de segurança e eficiência;
* Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias Lean (5S, TPM, Kaizen);
* Colaborar com outras áreas para otimização de processos e recursos.
Procuramos um/a candidato/a que tenha:
* Formação em Engenharia Eletrotécnica, Automação, Instrumentação ou áreas equivalentes;
* Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção elétrica e automação industrial;
* Conhecimentos sólidos em programação e automação;
* Conhecimentos em variadores de frequência, PLC's, sensores e instrumentação industrial;
* Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;
* Boa comunicação e espirito de equipa;
* Experiência comprovada na implementação de Lean Manufacturing;
* Domínio da língua inglesa e espanhola (preferencial).
Benefícios
:
* Contrato de Trabalho Sem Termo;
* Integração numa empresa multinacional líder na área alimentar;
* Ambiente de trabalho informal e colaborativo;
* Salário competitivo, ajustado à função;
* Subsídio de alimentação;
* Prémio de assiduidade;
* Seguro de saúde e de vida;
* Formação profissional contínua e ajustada às necessidades;
* Acesso a protocolos de benefícios com parceiros externos;
* Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.
Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.