P Pronto para elevar a tua carreira em RH e liderar operações no retalho?
p Sabes aquela sensação boa, quando geres uma operação com mestria e vês o impacto direto no negócio e na vida das pessoas?
Nós vivemos isso todos os dias.
/pp Estamos à procura de um Senior Onsite Associate para assumir a gestão da nossa operação num dos maiores clientes nacionais do setor do Retalho.
Vais ser o ponto fulcral e a ponte estratégica entre o talento e as necessidades de ritmo acelerado do negócio do nosso cliente.
/pp Se tens experiência a gerir picos de contratação, gostas do dinamismo do retalho e queres autonomia para liderar, este desafio é para ti.
/pp A Tua Missão /pp O teu dia-a-dia será dinâmico e desafiante, assumindo a responsabilidade total pela conta do cliente em dois grandes pilares: /pp1.
Talent Acquisition Strategy /pulli Estratega do Talento: Não geres apenas anúncios; geres canais de atração de massa e desenhas estratégias para garantir o pipeline necessário para os picos de atividade do retalho (campanhas, aberturas de lojas/entrepostos).
/lili O "Match" Exigente: Conduzes processos de triagem e entrevistas focadas em competências técnicas e no cultural fit com o ritmo do retalho.
/li /ulp2.
Account People Management /pulli Parceiro Estratégico: És o principal ponto de contacto para o cliente.
Antecipas necessidades e resolves problemas com agilidade.
/lili Onboarding Retenção: Garantes o acolhimento de excelência dos trabalhadores desde o dia 1, acompanhando o seu ciclo de vida na empresa para garantir baixos índices de turnover.
/lili Supervisão Administrativa (A Máquina): Lideras o controlo de contratos, faturação, absentismo, escalas e picagem de ponto, garantindo que o compliance legal e administrativo está sempre a 100%.
/li /ulp Quem És Tu /pp Procuramos um perfil com maturidade profissional e forte orientação para o cliente: /pulli Experiência Consolidada: Experiência prévia em Gestão de Contas, Onsite ou Recrutamento de Volume (preferencialmente no setor do Retalho, Distribuição ou Logística).
/lili Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou áreas afins.
/lili Comunicação Influente: Capacidade de adaptação do discurso.
Comunicas com a mesma eficácia e empatia tanto com um Operador de Loja/Armazém como com a Administração do Cliente.
/lili Capacidade Analítica: Tens facilidade em analisar métricas e dominas ferramentas informáticas, a IA não te assusta, acelera-te.
/lili Resiliência e Organização: Capacidade de gerir prioridades no caos e foco no detalhe.
/lili Mobilidade: Carta de condução (essencial para deslocações e acompanhamento próximo da operação).
/li /ulp O Que Temos Para Ti /pulli Aceleração e Autonomia: Impacto direto na gestão de um grande player do retalho nacional.
/lili Caminho Claro de Evolução: Uma estrutura de progressão de carreira numa das empresas de RH mais dinâmicas e tecnológicas da Europa.
/lili Cultura Colaborativa: Um ambiente de equipa em que a inovação é incentivada e o erro é visto como uma oportunidade de aprendizagem.
/lili Saúde: Seguro de saúde incluído desde o primeiro dia.
/lili Life-Work Balance: Dias JT (dias extras de férias para desfrutares em datas especiais).
/lili Perks Descontos: Benefícios exclusivos numa rede variada de parceiros nacionais e locais.
/li /ulp O Próximo Passo /pp Se tens o perfil sénior e o mindset de liderança que procuramos, candidata-te através deste link.
Estamos ansiosos por te conhecer!
/pp Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.
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