Procuramos um/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para apoiar na gestão administrativa e operacional do departamento, garantindo o cumprimento dos processos internos, da legislação laboral e das boas práticas de gestão de pessoas. A função envolve contacto direto com colaboradores, direção e entidades externas.
Responsabilidades
Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção: criação de anúncios, triagem curricular, marcação e realização de entrevistas, e contacto com candidatos.
Realizar o onboarding de novos colaboradores e assegurar uma integração eficaz na empresa, acompanhando todo o ciclo de vida do colaborador..
Gerir tarefas de administrativas, incluindo contratos, admissões, cessações e atualização de dados.
Assegurar o cumprimento das obrigações legais e apoiar na preparação de documentação para a contabilidade e parceiros externos, incluindo elementos para payroll.
Controlar assiduidade, ausências e outras ocorrências, bem como apoiar a gestão das férias.
Manter uma relação próxima e profissional com os colaboradores, garantindo confidencialidade e promovendo um bom ambiente organizacional.
Qualificações
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas relacionadas - Fator preferencial.
Experiência profissional prévia de 1 a 2 anos em funções de RH, preferencialmente com experiência em recrutamento.
Conhecimentos de legislação laboral e noções de processos administrativos.
Boas competências de comunicação e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.
Capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade.