Somos uma marca líder de mercado, que diariamente recebe milhares de clientes nas nossas lojas em todo o mundo. A empresa encontra-se em crescimento e consolidação no mercado nacional e internacional, e pretendemos ter na nossa equipa os melhores profissionais. Neste momento estamos a integrar nos nossos quadros um especialista para o nosso departamento financeiro.
És @ candidat@ ideal se…
1. Queres ter a oportunidade de trabalhar numa empresa em pleno crescimento, dinâmica e internacional;
2. Queres pertencer a uma empresa Top Employer ;
3. Pretendes integrar numa equipa vencedora;
4. Procuras desenvolvimento de competências e capacidades;
5. Alcançar objetivos é desafiante para ti;
6. Experiência profissional na área de contabilidade Receivable.
Requisitos para esta vaga:
7. Formação académica em Contabilidade, Gestão ou área similar;
8. Experiência mínima de anos nas mesmas funções;
9. Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
10. Competências avançadas em ferramentas informáticas, especialmente Excel e PowerBI;
11. Excelente capacidade de organização e capacidade de gestão de prioridades;
12. Fluência em Inglês (oral e escrito);
13. Excelente capacidade de comunicação, resolução de problemas, gestão de tempo e espírito de equipa.
Funções a desempenhar:
Cobranças e Controlo de Saldos em Dívida
14. Análise e saldos vencidos;
15. Acompanhamento de pagamentos em atraso e pagamentos alocados incorretamente;
16. Estabelecimento e acompanhamento com as Financeiras;
17. Interações com lojas e equipa comercial para resolução de pendências.
Gestão de Tesouraria e Financiamento
18. Controlo da documentação interna de crédito e aprovações no fluxo de trabalho;
19. Análise e preparação de reembolsos a clientes;
20. Integração de ficheiros de financiamento, análise e reporting de créditos de financiamento.
Faturação e Reconciliações
21. Faturação de stocks, serviços e produtos;
22. Reconciliações mensais de contas transitórias.
O que temos para te oferecer:
23. Integração numa empresa internacional com hierarquias horizontais;
24. Uma cultura corporativa dinâmica, orientada para a performance, onde a contribuição individual é valorizada;
25. Um ambiente de trabalho que permite participar ativamente no crescimento pessoal e da empresa;
26. Trabalho em equipa dinâmica e altamente motivada a nível nacional e internacional;
27. Planeamento de carreira individual e formação personalizada, incluindo um programa de integração abrangente, diversas opções de e-learning e oportunidades internas de desenvolvimento (a nível nacional e internacional);
28. Pacote salarial atrativo e benefícios adicionais;
29. Seguro de saúde;
30. Regime de trabalho híbrido.
Todas as candidaturas validadas serão contactadas num prazo de dias.