AHighgate, em Portugal, gere 14 unidades hoteleiras e está empenhada em prestar um serviço de excelência a todos os clientes, em todos os momentos. Somos uma empresa que procura a excelência, transparência e inteligência fomentando a autonomia dos nossos colaboradores. A nossa prioridade é o seu crescimento e fornecemos as ferramentas e oportunidades, para que possam desenvolver a sua carreira e competências profissionais.Procuramos alguém que queira fazer acontecer!És uma pessoa dinâmica, que gosta de comunicar, conhecer pessoas e viver desafios diferentes todos os dias?Estamos à procura de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar as áreas de Recrutamento, Atração de Talento, Desenvolvimento e Employer Branding.Se terminaste recentemente a tua formação e queres iniciar o teu percurso em Recursos Humanos na área da Hotelaria, esta oportunidade pode ser para ti.Ao integrares a nossa equipa, vaisapoiar os processos de recrutamento e seleçãopara diferentes unidades hoteleiras, acompanhando de perto todas as fases do processo — desde a divulgação de oportunidades até ao contacto com candidatos.Vaisrealizar triagem curricular ,apoiar entrevistase comunicar diariamente com diferentes perfis, criando uma experiência positiva e próxima para quem procura juntar-se à nossa equipa.Terás também a oportunidade deapoiar iniciativas de atração de talento e employer branding ,participando em feiras de emprego ,eventos e projetos internosque reforçam a nossa marca empregadora.Ao longo do estágio, vaiscolaborar em projetos de desenvolvimento de talento, apoiar diferentes iniciativas da área de Recursos Humanos e ganhar uma visão transversal do negócio e da realidade do setor hoteleiro.Procuramos alguém curioso, comunicativo e com vontade de aprender, porque acreditamos que as melhores ideias surgem de pessoas que gostam de desafiar o dia a dia e fazer parte da mudança.O que precisas para brilhar nesta função:Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;Interesse pela área de recrutamento e desenvolvimento;Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Espírito proativo, dinâmico e vontade de aprender;Capacidade de organização e atenção ao detalhe;Boa gestão de prioridades e sentido de responsabilidade;Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;Bons conhecimentos de inglês serão valorizados.Bom ambiente e integração em equipa jovem e dinâmica;Possibilidade de continuidade mediante desempenho;Oportunidade de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;Contacto com diferentes projetos e realidades do setor hoteleiro;Participação ativa em processos de recrutamento e gestão de talento;Acompanhamento contínuo ao longo do estágio;Ambiente desafiante, com espaço para crescimento e evolução.#J-18808-Ljbffr