O grupo Intermarché, empresa líder do setor de retalho alimentar em Portugal, encontra-se a recrutar um Responsável/Gerente de Loja (M/F) para unidades em Lagos e Alvor.
O Responsável de loja coordena e assegura a boa concretização dos processos e objetivos das diferentes seções de trabalho da loja. Incluem-se as funções de gestão de equipas, garantia de uma boa gestão dos stocks, produtos em loja e a satisfação do cliente, de forma a cumprir todos os requisitos legais e regulamentares. Esta posição reportará diretamente à Diretora de loja e Administração da mesma.
Principais responsabilidades:
• Participar ativamente e em estreita colaboração com todos os departamentos integrados na central de administração da loja;
• Liderar, motivar e preparar a Equipa das diferentes secções;
• Assegurar o bom funcionamento das operações das secções;
• Atuar com ética e descrição no exercício da sua função, manter uma imagem profissional, zelar pela imagem da organização, assim como favorecer um relacionamento empático com colegas e administração;
• Acompanhar a evolução e as dinâmicas dos processos de negócio nas atividades diárias;
• Manter a confidencialidade nas práticas da entidade empregadora, quer sejam relativas aos seus colaboradores, clientes ou pessoas com quem mantenha algum tipo de relação profissional, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execução e tratamento de informação.
Procuramos candidatos com:
• Responsabilidade e compromisso laboral com a empresa;
• Formação superior em Gestão e/ou Engenharia Alimentar (preferencial);
• Experiência profissional comprovada em áreas relacionadas com a grande distribuição;
• Formação em HACCP e segurança alimentar (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática;
• Orientação proativa para objetivos definidos e resultados concretos;
• Capacidades analíticas e de gestão;
• Liderança, capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal com base em comunicação empática e assertiva;
• Disponibilidade para horários por turnos de segunda-feira a domingo.
Principais considerações contratuais para esta função:
• Vencimento de acordo com a experiência e aptidão demonstrada;
• Possibilidade em receber os dois subsídios em duodécimos;
• Possibilidade de entrar em uma empresa que aposta fortemente em uma politica de estabilidade e crescimento de carreira;
• Investimento forte e estruturado na formação continua dos nossos colaboradores, de forma a promover a progressão de carreira;
• Incentivos contratuais com descontos exclusivos, seguros de saúde e apoios diversos dados e comunicados oportunamente.
Caso considere ser o candidato adequado para esta posição profissional envie a sua candidatura para o email da unidade de gestão de Recursos Humanos do grupo: tomas.burguete-, ou candidate-se diretamente pelo Linkedin
Valorizamos quem cresce connosco