Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Location: Alcabideche (Lisboa) (2645‐543) – Portugal Salary: Competitive Type: Permanent As suas responsabilidades na C&A Reportará diretamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades. Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por Orientação para o cliente: assegurar a orientação/atenção correta da equipa para o cliente. Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e otimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos KPIs, dando feedback contínuo ao Diretor de Loja. Apoio ao marketing e ao merchandising visual. Pessoas e equipa: assegurar a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa. Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos. O que esperamos de si Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direção no sector do comércio a retalho e da moda. Estar habituado(a) a trabalhar com um elevado volume de trabalho. Ter uma forte orientação para o cliente e para a equipa. É desejável ter formação superior, especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas. Possuir conhecimentos de informática: utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio eletrônico, etc.). Um nível elevado de inglês seria uma vantagem. Ter disponibilidade de mobilidade geográfica dentro da área metropolitana de Lisboa. Estar disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país. Se és uma pessoa dinâmica, partilha os nossos valores, acredita no nosso projeto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e positividade, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa. O que podemos oferecer-lhe na C&A Um salário competitivo. Contrato permanente – 40 horas por semana. A pessoa selecionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A; esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar‐se a outra cidade para a formação. Um desconto para funcionários. Oportunidades de crescimento: possibilidade de tornar‐se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada em um dos nossos escritórios. Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte‐se a nós! The future looks like you!!! A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra característica protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub‐representados são incentivados a candidatar‐se. #J-18808-Ljbffr
