A SRAM Portugal pretende reforçar a sua equipa com a admissão de um(a) Engenheiro de Melhoria Contínua.Descrição das principais tarefas a desenvolver:Identificar e triar oportunidades de melhoria de acordo com os objetivos e standards da organização e garantir feedback aos proponentes das mesmas;Coordenar, facilitar e organizar iniciativas e projetos de melhoria contínua de acordo com os objetivos e standards da organização garantindo o alinhamento entre intervenientes (participantes, líderes, gestão, consultores internos e externos);Monitorizar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relevantes para avaliar a eficácia dos sistemas e ferramentas de implementação de melhoria contínua e reportar os resultados à gestão;Manter sistemas e ferramentas de implementação de melhoria contínua;Apoiar na execução de formação relacionada com melhoria contínua;Promover a cultura de melhoria contínua dentro da organização;Avaliar, participar e apoiar o sistema de gestão diária da produção;Avaliar, recolher dados, medir e calcular a eficiência de processos de fabrico;Participar em análises de risco ergonómico;Participar na análise de recursos necessários para a produção;Participar na análise de risco de processos e na criação de planos de contenção;Participar na análise de fluxo de materiais;Promover a melhoria contínua dos processos, ganhos de produtividade e otimização dos métodos de trabalho de acordo com os requisitos especificados e otimização de condições de segurança e saúde no trabalho das equipas;Analisar os processos produtivos existentes de forma a identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras;Apoiar a produção na otimização das condições de trabalho das equipas, a nível da segurança e ergonomia;Participar em ensaios e fases de desenvolvimento de soluções;Assegurar que todas as mudanças e melhorias estão em conformidade com os requisitos legais, normativos e de qualidade aplicáveis.Requisitos:Formação académica superior, preferencialmente em Gestão Industrial ou similar;Bons conhecimentos de MS Office;Fluente em inglês (falado e escrito);Capacidade de análise/resolução estruturada de problemas;Orientação para resultados e para a melhoria contínua;Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Dinamismo, proatividade e espírito crítico;Espírito de equipa;Boa capacidade de planeamento e organização;Resiliência e capacidade de adaptação a diferentes interlocutores e hierarquias;Residência na zona de Coimbra (preferencial).