A Eipeople, Lda., é uma PME em crescimento que se dedica às atividades de Organização de Procedimentos de Outsourcing, Contact-Center, Payroll, Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Trabalho Temporário. Com o objetivo de desenvolver o seu negócio, através da criação de novas oportunidades de mercado, pretende reforçar a sua equipa com um Business Developer (Gestor de Desenvolvimento de Negócios).
RESPONSABILIDADES:
· Realizar análises de mercado e identificar oportunidades que permitam antecipar oportunidades de crescimento;
· Desenvolver e executar estratégias comerciais para gerar novas oportunidades de negócio, com foco em empresas B2B;
· Liderar todo o ciclo de vendas: prospeção, apresentação de soluções, negociação e fecho de contratos;
· Estabelecer e consolidar relações de longo prazo com decisores de topo;
· Negociar acordos e fechar parcerias estratégicas;
· Assegurar uma execução comercial consistente e autónoma, garantindo a qualidade em todo o ciclo de vendas;
· Colaborar na elaboração de estratégias de marketing e vendas;
· Gerir relacionamentos comerciais estratégicos com clientes e parceiros;
· Participar em reuniões comerciais e eventos de networking.
O QUE PROCURAMOS:
· Profissional experiente e resiliente, com forte orientação para resultados e capacidade para gerir processos comerciais complexos;
· Experiência entre 3 e 5 anos em desenvolvimento de negócios ou similares;
· Capacidade analítica para identificar oportunidades e traduzir necessidades de negócio em soluções concretas;
· Excelentes competências de negociação, organização, comunicação e gestão de relações ao mais alto nível;
· Histórico comprovado de superação de metas comerciais ambiciosas em ambientes competitivos;
QUALIFICAÇÕES:
· Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing ou equivalente (Preferencial);
· Experiência de 3/5 anos em funções comerciais B2B, idealmente nas áreas de Outsourcing e Contact-Center (Preferencial);
· Fluência em inglês (oral e escrito).
OFERTA:
· Contrato de trabalho sem termo;
· Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento continuo;
· Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada;
LOCAL DE TRABALHO:
· Modelo híbrido (Com forte componente de trabalho remoto)