O nosso objetivo é encontrar uma pessoa com alto potencial para assumir a gestão dos nossos alojamentos.
Descrição do Cargo
Assumirá as responsabilidades de garantir o cumprimento das intervenções previstas no plano anual de manutenção e conservação dos alojamentos, bem como controlar as atividades de arrumação, limpeza e compra de materiais e equipamentos. Além disso, será responsável por assegurar o apoio e manutenção dos espaços de descanso e lazer utilizados pelos colaboradores, garantir o cumprimento dos procedimentos internos no que concerne a pedidos, imputações e faturações e organização dos espaços, apoiar na execução das atividades previstas nos projetos de reformulação e adaptação dos alojamentos existentes, quando necessário, colaborar no contacto com os fornecedores, desenvolver e monitorizar as boas práticas e instruções de trabalho internas, assegurar o atendimento dos colaboradores e resposta às suas solicitações, realizar estudos de avaliação do nível de satisfação dos colaboradores, ao nível da atribuição e gestão de alojamentos, promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas do Grupo nas temáticas relacionadas com o seu âmbito de atuação.
Requisitos
* 12º ano completo (mínimo); curso técnico ou superior em áreas como Administração, Logística, Gestão de Recursos Humanos, ou similar;
* Formação complementar em gestão de alojamentos será um ponto positivo;
* Experiência prévia em gestão de alojamentos, hotelaria, facilities ou administração de infraestrutura corporativa;
* Conhecimento na gestão de contratos e fornecedores relacionados a alojamentos, como limpeza, manutenção e segurança;
* Organização e planeamento;
* Capacidade de resolução de problemas e boa comunicação interpessoal;
* Disponibilidade para estar deslocado temporariamente e para viagens dentro do país;
* Carta de condução - categoria B (obrigatório).
Benefícios
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
* Benefícios e Protocolos;
* Cultura de Segurança.
Outros
Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.