Desenvolvimento de Carreira:
O Técnico Administrativo de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na estruturação da política de RH, trabalhando em estreita colaboração com a Direção de Recursos Humanos para implementar e supervisionar políticas e procedimentos.
Responsabilidades Principais:
* Implementar, supervisionar e atualizar políticas e procedimentos de RH;
* Apoiar o desenvolvimento da estratégia de recursos humanos;
* Gerenciar projetos e iniciativas de RH;
* Realizar análises e relatórios sobre dados de RH;
* Manter a conformidade com as leis e regulamentos relevantes;
Características do Candidato:
* Educado em Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
* Experiência significativa em gestão de RH, preferencialmente no setor das energias;
* Habilidades analíticas e técnicas avançadas;